休職をしたとき、復職と退職の選択肢があります。
私は新卒で入社した会社を半年でうつ病と診断され休職。
休職期間を経て半年後に退職しました。
ここで迷ったのが退職しようか、復職しようかということでした。
私が考えたことと私の周りの状況を含め、今休職をしている人や新卒で休職を悩んでいる人の救いになれば幸いです。
新卒入社後、半年で休職
私は新卒入社した会社を半年で休職しました。
休職理由はうつ病です。
どうしても合わない上司や営業スタイル、なりふり構わずどんどん行け行けと言われる会社のやり方に疑問を覚え自分が思ったように仕事ができませんでした。
夜は眠れないし、朝は体が起き上がらない。
食欲もなくなり、体重がみるみる減っていきました。
会社に行こうとすると涙が止まらず、嫌だという気持ちばかりが先行。
味を感じず、食事が喉を通らなくなっていったのでした。
復職？それとも退職？
休職期間中は、最低限の会社とのやりとりでした。
通っていた精神科の先生にもまだ休職していた方が良いですね、と毎月言われるばかりで、会社への連絡も休職延長の申し入れのみ。
あっという間に3ヶ月が経ちました。
休職の満期は半年だったので、半年以内には復職もしくは退職を選ばなければなりませんでした。
周りは退職する人が多かった
営業会社だったため、新卒入社した同期がたくさんいました。
しかし、入社2ヶ月が経ったころ、研修で集まる機会で「あの支社の子やめちゃったんだよ〜」や「周りの同期が辞めている」という声がたくさん耳に入ってきました。
私が初めて転職サイトに登録したのは、入社した年の6月2日だったので、同じく辞めたいと思っていた人はたくさんいたのかもしれません。
会社内には若手と呼ばれる人が多く、入社3年目で役職がついてしまうような会社。
今思えば、とにかく人が定着しない会社だったんだなあと思います。
退職の決断をした理由
結局私は、休職期間を経て復職することなく退職しました。
現在、質問箱で多くの人が質問する内容として多いものの一つが「休職or退職」で迷っているというものです。
特に、新卒で休職した人からは戻りたくないけど、戻るべきなのだろうか‥という質問も多いです。
私も責任感からくる罪悪感に何度も押し潰されそうになりましたが、その責任感は今になって全く必要ないと思います。
自分の環境を変える方が早いから
これは早期離職に限らず退職の理由としてとても多いものです。
自分で環境を変えようとするより、自分の身を置く環境を変える方が圧倒的に簡単で労力がかかりません。
休職として会社を長く休んでいたくらいだったので、この会社・この組織を変えてやろうという熱意なんぞ甚だありませんでした。
もし、ある場合はその強い心意気で復職するべきだと思います。
きっと会社のためにもなるのでそれは是非‥！
休職をしていたとて、また同じ環境に戻ることでまた同じ状態に陥ってしまうだろうと思い、自分の環境を変える方が早いという結論に至りました。
遅かれ早かれ辞めると思ったから
もともと3年未満で辞めるような人が多い会社でした。
会社内の平均年齢も若く、毎月のように新入社員・退職社員がわんさかいました。
90%以上が営業職だったため、異動するといっても業種を会社内で変えることはほぼ不可能。
また、上司を変えるようなこともできないし、私が置かれていた状況は変わらないことはわかっていました。
そんな中で周りの人もどんどん辞めていくような状況を目の当たりにしました。
お子さんがいるで中途で入ってきた男性がその数ヶ月後に辞めていたのは本当にびっくりしたエピソードです。
わりと早い段階で休職に入った私の元に「休職に至った話を聞きたい」「仕事しんどいよね‥」と聞いてきた同期もたくさんいました。
この会社は遅かれ早かれ辞める。
そう思い退職を決意しました。
人事異動やエリア異動が不可能だったから
休職する前、とりあえずでも良いから環境を変えられないかと思い、人事に相談したことがありました。
しかし、そこで返ってきたのはなかなか人事異動やエリア異動の実現は難しいことでした。
この点は後の転職活動で転職理由の一つとしても話すことができたので、結果的には聞いてみてよかったと思っています。
休職の末、復職した同期の話
散々退職について語ってきましたが、休職した末、復職した同期もいます。
本当に強くて、尊敬します。
そんな彼女もスケジュール帳に予定をびーーっしり書いて赤ペンで一つ一つ消していくというものすごく細かくて、繊細な性格の子でした。
その子は休職に入ったものの、復職する予定だよ〜。と連絡を取ったこと、よく覚えています。
今現在、その子はどの部署でどのエリアにいるのかは分かりませんが、復職という手段も、自分の中で折り合いを付けられるなら良いと思います。
とはいえ、「休職」の制度は復職が前提にあることを忘れてはいけませんね。
復職か退職を迷ったときは
私はうつ病で休職し、復職か退職かを迷いましたが、診断される内容は、抑うつや適応障害など様々です。
復職をしてやっぱりすぐに辞めてしまった同期もいるので、難しい判断だなあと改めて思います。
復職か退職かを迷った時は、自分が置かれている状況と会社の環境をきちんと見て判断するのが賢明。
私が主治医に相談した時は、そう言った環境からは離れた方が良いと言われました。
当時通っていた精神科の先生には、
この時期に精神科や心療内科に来る新入社員はたくさんいる。合わない環境に無理して適応しようとして、体調を壊してしまう。そこまでして働くべき会社はないと思う
と言われたことが今でも心に残っています。
今、休職中で復職か退職かを迷っている方の参考になれば嬉しいです。