第二新卒がエージェントに門前払いされた話

転職の話

私は新卒で入社した会社をたったの半年でうつ病と診断され休職し、そのさらに半年後に退職しました。

新卒で入社した会社をたった半年で休職、退職。

こんな私を雇ってくれる企業があるのかと毎日が不安で、うつ病が加速してしまったとさえ思っていました。

新卒入社してたった半年で辞めたと聞いたら、どれだけ忍耐力がないの?と言われても仕方がないと思う‥。

しかし、「前の会社には絶対に戻りたくない」と思いから転職活動を始め、無事内定を勝ち取ることができました。

転職にあたっては、複数の転職サイト、転職エージェント、ハローワーク‥いろいろと使いましたが、中でもこの記事では、転職エージェントの話をしたいと思います。

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第二新卒に転職エージェントは厳しい?

第二新卒は門前払いされるという言葉を聞いたことがあります。

理由は、転職先が見つからないから。

とはいえ、3年3割という言葉もある通り、それなりに辞めている人はいると思っています。

周りの人に転職経験者はいないし、同級生は手厚い企業はまだまだ研修期間中。

そんな中で今さっそく転職しようとしている私はなんなんだろう、と疑問に思っていました。

新卒入社2ヶ月で転職を決意

新卒入社半年でうつ病と診断されてしまいましたが、それ以前に私はかねてから転職希望を出していました。

上記の記事で詳しく書いていますが「自分に向いている」と思っていたことがことごとく社会人になってからできないことに気づいていきました。

インターンなどがあるものの、それだけでは適正に気づくことができない。

どうして周りの人にできることが私にはできないんだろう。

そんな中で働く毎日はとても辛く、初めて転職サイトに登録したのは、新卒入社してたった2ヶ月後の6ヶ月でした。

地域特化型のエージェントに門前払いされた話

転職について多くの情報を得ていると、あっという間に表示される広告が転職関連のものばかりになりました。

そんな中で住んでいた地域に特化したエージェントも多くありました。

地域特化型エージェントも地域に強いなら‥、と思い何件か登録してみましたが、私が登録したいずれものエージェントもレスポンスがとても遅く、挙げ句の果てには、うちではご紹介できる企業がありません。

と言われました。

また、時間をかけて出向いたとしても「面接の添削や職務経歴書の手伝いなら‥」と言った感じで、これといった求人はありませんでした。

エージェントは大手への登録が吉

転職はじめは大手エージェントへの登録こそ「第二新卒など相手にされない」ものだと思っていました。

しかし、登録してみると大手エージェントの方が連絡がマニュアル化されており、きちんと連絡が取れる上、サービスが充実している・きちんとしたアドバイスができるという点で、とてもありがたかったです。

中でも、私は休職中に転職活動を行なったので、面接での文言の言い回しにはとても感心させられました。

右も左もわからなかった、職務経歴書もきちんと完成することができたのは、エージェントのおかげだと思っています。

中でも、面接の前には面接官役から電話での面接練習ができるサービスがある、就活Shopはとてもお世話になりました。

就職Shop

第二新卒特化型の感想

第二新卒特化型のエージェントも多いですが、これらは一概におすすめとは言えないなと言うのが私の感想です。

第二新卒に特化している分、書類選考や面接に通りやすいという点がありますが、求人の職種はとにかく営業や派遣が多いイメージでした。

実際に第二新卒に特化している企業ではなくても、第二新卒を面接・採用している企業は多いですし、初めから自分で「第二新卒」の枠に縛られない方が、転職活動の幅が広がると思っています。

大手エージェントでびっくりした話

また、私は休職していたことをエージェントに伝えていました。

その時にびっくりしたのが、転職エージェントも早期離職経験者だったこと。

私がもともと登録情報に休職という情報を入れていたこともあったのか、話がとてもスムーズに進み、転職そのものや面接においていろんな助言をいただくことができました。

大手のエージェントだと働く人もその分多いため、その人にあったエージェントを選択してくれているのかもと思った次第です。

こんなこともあり、大手のエージェントの方が私は信頼感があり、良いなあと思っています。

エージェントに門前払いされても

転職エージェントに門前払いされても、全く問題はないと思います。

私は地域特化型エージェントに登録する前に、大手のエージェントに登録しましたが、地域特化型のエージェントが持っている(数少ない)企業は、大手のエージェントにすでに網羅されている印象でした。

転職はエージェントだけではなく、サイトやハローワークなどたくさんの方法がありますので、エージェント以外にも色々な方法を見ることをお勧めします。

個人的には、エージェントを経由すると企業はものすごいお金を払わなくちゃいけないからどうしても通過率は下がるのかな〜と思っていました。

ただ、エージェントは企業紹介の面以外にも、履歴書の作成や職務経歴書の作成など、充実したサービスがたくさんあるので、転職を考えている人の利用付加価値はものすごいものだとしみじみ感じています。